إن الأولوية الأولى لأصحاب الشركات هي تحسين أخلاقيات العمل للموظفين الحاليين والمستقبليين على مستوى المملكة, قام أصحاب الشركات بتعريف مجال أخلاقيات العمل على أنه عامل ذو أهمية متزايدة في نجاح الموظف، من الواضح أن أخلاقيات العمل ذات المستوى الرفيع أصبحت نادرة بين الموظفين وطالبي العمل. هذا القلق واضح من المعلومات الراجعة من ورش شركات السيارات اليابانية. في الولايات المتحدة، فإن تسعة وخمسون بالمائة من المشاركين قد صنفوا أخلاقيات العمل على أنها مهارة العمل الأكثر ضرورة, بجانب المهارات الوظيفية الأساسية المطلوبة لأداء الوظيفة. عرف استطلاعان لأصحاب الشركات على مستوى ولاية جورجيا المهارات الشخصية و المواقف الجيدة تجاه العمل على أنها من بين المؤهلات الهامة لتوظيف العمال (مجموعة البحث الوظيفي 1996, 1997).
قدرت وزارة العمل الأمريكية أن نسبة 80 بالمائة من العمال الذين يفقدون وظائفهم بأنهم لا يفتقرون إلى المهارات الوظيفية, بل يفقدون وظائفهم بسبب افتقارهم إلى أخلاقيات العمل. يستدعي الحجم الهائل لهذه المشكلة انتباه واستجابة سريعة ومباشرة من جانب المدربين الفنيين. مهمة المعهد العالي السعودي الياباني للسيارات هي تزويد صناعة السيارات بفنيين مدربين من ذوي المهارات الفنية وعادات العمل الجيدة. بالتالي, يتبنى المعهد العالي السعودي الياباني للسيارات برنامج أخلاقيات العمل لإدارة التعليم الفني وتعليم الكبار في ولاية جورجيا, للتصدي لأخلاقيات العمل المتدنية. لقد عرف رؤساء المعهد العالي السعودي الياباني للسيارات وموزعي السيارات اليابانية في المملكة أخلاقيات العمل الأساسية التي يجب تدريسها وممارستها لتطوير قوة عمل فعالة وقابلة للتطبيق. نوضح فيما يلي السمات العشرة لأخلاقيات العمل:
| المحتوى |
التفاصيل |
| Attendance |
- Management
- Planning
- Punctually
|
| Character |
- Displays loyalty, honesty, trustworthiness, dependability, reliability, initiative, self-discipline, and self-responsibility
|
| Teamwork |
- How to be a Good Team Player
- Continuous Self Learning Programs
- Behaviour Management
|
| Appearance |
- Hygiene
- Appropriate Professional Dressing
- Grooming
- Etiquette
|
| Attitude |
- Developing Positive Attitude
- Improving Self Confidence
|
| Productivity |
- Safety Practices
- Work Area Management
- Material / Tools Management
|
| Organizational Skills |
- Personal Management
- Time Management
- Stress Management
- Prioritizing Management
|
| Communication |
- Appropriate Nonverbal & Verbal Skills
|
| Cooperation |
- Develop Leadership Skills
- Manage Complaints & Criticism
- Developing Problem Solving Capability
- Developing Healthy Relationship with Supervisors and Peers
|
| Respect |
- Deals Appropriately With Cultural/Racial Diversity
- Do and Don'ts
|
هناك ثلاثة نتائج رئيسية لبرنامج أخلاقيات العمل هي ما جعلته اقتراحا مربحا ومرغوبا لكافة المهتمين. تلك النتائج هي :
- يبدأ الطلاب في العمل بمهارات أخلاقيات عمل إيجابية والتي من شأنها تعزيز قيمهم كموظفين.
- يعمل المدربون على تطوير الطلاب وجعلهم أكثر تحفيزا وانتباها.
- يكتسب أصحاب الشركات موظفين ذات عادات عمل مرغوبة .